Klarheit schaffen. Gemeinsam wirken.
Ich bin Kommunikationsstrategin für effiziente Führung, Veränderung und Zusammenarbeit. Meine Arbeit verbindet strategische Kommunikation, Führungsverständnis und systemische Coaching-Kompetenz.
Ich glaube daran, dass Menschen ihr Bestes geben möchten.
Manchmal fehlt Klarheit. Manchmal Orientierung. Manchmal ein vertrauensvoller Raum, um neue Perspektiven zu entdecken. Genau dort begleite ich Führungskräfte, Teams und Organisationen.
Seit mehr als 20 Jahren beschäftigt mich die Frage, was Menschen verbindet, bewegt und gemeinsam wirksam macht. Mich faszinieren Menschen in ihrer Unterschiedlichkeit. Vielleicht interessiert mich deshalb weniger, was Menschen trennt, sondern vielmehr, was sie miteinander verbindet.
In Führungs-, Marketing- und Kommunikationsrollen, unter anderem in einem internationalen Weltkonzern, habe ich erlebt, wie entscheidend Kommunikation für erfolgreiche Zusammenarbeit, wirksame Führung und nachhaltige Veränderung ist. Klare Kommunikation schafft Orientierung, stärkt Vertrauen und bringt Menschen miteinander in Verbindung. Fehlt sie, entstehen Missverständnisse, Unsicherheit und unnötige Spannungen.
Heute begleite ich Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, Klarheit zu gewinnen, Verantwortung bewusst zu übernehmen und Veränderungen so zu gestalten, dass Entwicklung möglich wird. Dabei verbinde ich strategisches Denken mit einem feinen Gespür für zwischenmenschliche Dynamiken. Denn die größten Herausforderungen sind selten fachlicher Natur. Meist geht es um Erwartungen, Rollen, Vertrauen und die Frage, wie Menschen gemeinsam in Bewegung kommen.
Auch persönlich prägen mich diese Themen jeden Tag. Mein Mann ist Franzose, unser Sohn entdeckt mit großer Neugier die Welt. Beide erinnern mich immer wieder daran, wie viel Verständnis, Vertrauen und Verbindung entstehen können, wenn Menschen bereit sind, einander zuzuhören, nachzufragen und unterschiedliche Perspektiven wertzuschätzen.
Was mich antreibt, ist die Frage:
Was bewegt Menschen? Und wie können wir gemeinsam etwas bewegen?
Denn ich bin überzeugt: Gute Führung beginnt mit Verbindung. Und Veränderung gelingt dort, wo Menschen sich verstehen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam Zukunft gestalten.
Konflikte beginnen selten laut. Meist beginnen sie leise.
Wenn Kommunikation unklar wird, bleiben Erwartungen unausgesprochen, Verantwortung wird unterschiedlich verstanden, Entscheidungen verlieren Anschluss.
Genau dort setze ich an: sichtbar machen, übersetzen, Orientierung schaffen.
Stationen, die diese Arbeit tragen.
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Seit 2021
Inhaberin und Geschäftsführerin der DCS GmbH
Kommunikationsstrategin für effiziente Führung, Veränderung und Zusammenarbeit
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2016 – 2020
Head of Corporate Marketing and Communications D/CH, Kestenholz Holding AG, Mercedes-Benz
Verantwortung für die Marketing- und Kommunikationsstrategie in Deutschland und der Schweiz. Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und Veränderungsinitiativen mit Fokus auf Markenwirkung, interne Kommunikation, digitale Weiterentwicklung und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
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2013 – 2015
Leitung Marketing & Kommunikation, Mercedes-Benz Niederlassung Freiburg, Daimler AG
Verantwortung für Marketing, Kommunikation und Business Development einer Mercedes-Benz Niederlassung. Führung eines 20-köpfigen Teams, Steuerung bereichsübergreifender Projekte sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Stärkung von Kundenbeziehungen, Markenwirkung und organisatorischer Weiterentwicklung.
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1996 – 2013
Handelsmarketing-Beauftragte, Mercedes-Benz Freiburg, Daimler AG
Aufbau einer lokalen Marketingabteilung und Entwicklung nachhaltiger Marketing- und Kommunikationsstrukturen. Verantwortung für digitale Transformation, CRM, Marktforschung, Pressearbeit, Events und interne Kommunikation.
Wie ich arbeite
Ich arbeite gerne mit Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen – auch dann, wenn noch nicht alles sortiert ist. Meine Stärke liegt darin, zuzuhören, Zusammenhänge zu erkennen und Klarheit in Situationen zu bringen, die komplex, sensibel oder festgefahren wirken.
Dabei bin ich klar in der Sache und wertschätzend im Kontakt. Ich glaube an Kommunikation, die nicht lauter wird, sondern verständlicher. Und an Entwicklung, die im Alltag spürbar wird.
Kommunikation, die nicht lauter wird, sondern verständlicher.
Zwei Kurse, die aufeinander aufbauen.
- Leadership-Kompass ab 15.10.2026
- Der Sandwich-Leader ab 26.11.2026
Lassen Sie uns klären, wo klare Kommunikation die grösste Wirkung entfalten kann.
In einem unverbindlichen Erstgespräch von rund 30 Minuten schauen wir gemeinsam auf die Situation und den passenden Einstieg.